実用論文・作文のツボ－就職転職・昇進昇格試験のために（26）

…昇進試験は小論文だけで決まるものではありませんし、また競争者がどのレベルの小論文を書いてくるか、との相対的な問題ですので、必ず、とは申せませんが、残念ながらこの答案文では昇進はおぼつかないと存じます。
　国語的な問題については、書き入れました赤字に沿ってなおしていただければ、まずまずの文にはなるよう手を加えましたが、肝心の内容が、合格ラインには達していないのです。
　これは、添削者が人事に携わった経験から、またこれまで多くの方々の昇進試験をお手伝いしてきた経緯から申し上げております。従いまして、何も傍観者的に、また根拠がなく言うのではありません。
　A社でご勤務ということですが、御社の規模、ならびに与えられた課題から察しますと、この昇進考査は外部のいわゆる「人事屋」に全て任せるのではなく、おそらくはかなりの部分を御社社内の人事部や上司の方々の目によって、論文が評価されることになるかと存じます。従いまして、体裁のきれいさや一般的な文章作法よりも、事態打開のための状況分析、その打開策、さらには将来の展望について、いかに具体的かつ現実的であるかどうかによって、評価が大きく異なることになろうかと存じます。
　この点から答案文を拝見しますと、具体的に「何がどうなっていて、どうする」に関する記述が至って抽象的です。またビジネスとしていわば当たり前のことを繰り返して述べている点、また「積極的行動」などの、勢いはいいものの内容が空疎な表現も目立ちます。
　従いまして、与えられた課題について今一度掘り下げて考える必要があると拝察します。

　まずテーマに即したご自身なりの具体策を「オリジナルに」と要求されているのですから、誰でも考えつくようなこと、誰でも知っている一般論であってはならず、その内容も具体的でなくてはなりません。今まで仕事に取り組んでこられた経験を振り返り、今ある問題は何か、その解決策は何かと言う点につき、考えてください。
　次に文内容の重複についてですが、答案文はそれを問題にする以前のレベルです。従って与えられた課題をもう一度、じっくり見てください。そうすれば、どのように文を書き進めるべきか、論文で書くべき事とは何か、見えてくると思います。それを以下に示します。
　　①問題提起
　　②現状認識
　　③対策の吟味
　　④対策の実践　自分の役割
①が、自分の経験から導き出した、オリジナルな現状の問題です。
②は、なぜそれを問題とするのか、具体的なデータや状況を用いて説明することです。
③は、それに対する解決策の提示と、その長所・弱点（弱点があるならそれをどのようにして克服するか）・見込める展望について述べる部分です。
④は、③についての具体的実行要領、ならびにご自身はそれについていかなる取り組みを行うか、を述べる部分です。

　いかがでしょうか。つらつら厳しいことを申し上げて、さぞご不快にお思いでしょうが、いかに答案文がここからかけ離れているか、ご理解いただけるのではないでしょうか。
これを参考になさりながら、今一度お考え直しになって、全面的に書き直しされるよう、お勧めいたします。